Riot annuncia il suo nuovo CEO e il pagamento di 100 milioni di dollari per la discriminazione di genere

Riot Games pagherà oltre 100 milioni di dollari a 1.548 donne che sono o sono state impiegate dal colosso del gioco, come parte di un accordo precedentemente annunciato in una causa collettiva del 2018 sulla discriminazione di genere.

I nuovi dettagli provengono da un deposito di aprile di Rust Consulting (trovate i dettagli su Axios) che delinea la natura di un accordo di fine 2021, concordato da Riot, in base al quale l’azienda effettuerà pagamenti iniziali tra i 2.500 e i 5.000 dollari alle donne che vi hanno lavorato, con una somma aggiuntiva in base al ruolo e alla permanenza che potrebbe salire fino a 156.056 dollari.

Sette donne coinvolte nella causa hanno scelto di non aderire all’accordo.

L’accordo per la discriminazione di genere di Riot

I pagamenti segnano la fine di una causa collettiva iniziata nel 2018, risolta nel 2021 e approvata da un tribunale nel luglio 2022.

L’azione legale sosteneva il sessismo sistemico e la discriminazione basata sul genere presso lo studio. Riot ha commissionato una propria indagine sulle denunce prima dell’accordo e all’epoca ha dichiarato che:

“La discriminazione di genere (in termini di retribuzione o promozione), le molestie sessuali e le ritorsioni non sono problemi sistemici alla Riot. Alcuni dipendenti hanno avuto esperienze che non sono state all’altezza dei nostri valori o della nostra cultura.”

Da quando la causa è stata intentata, Riot ha annunciato varie iniziative, tra cui l’assunzione di un Chief Diversity Officer, vari rapporti e piani interni sulla cultura dell’ambiente di lavoro e ha pubblicato rapporti annuali sulla diversità e l’inclusione per mostrare i suoi progressi.

Il mese scorso ha pubblicato il rapporto per il 2022, in cui l’azienda afferma che le donne rappresentano ora il 27,5% del personale e il 25,9% del personale dirigente (entrambe le cifre rappresentano un aumento rispetto al 24% e al 20% del 2020).

L’arrivo di un nuovo CEO

Questi sforzi per ripulire l’azienda non sono stati tuttavia aiutati da un’altra causa avviata nel 2019 contro Riot e l’amministratore delegato Nicolo Laurent.

L’ex dipendente Sharon O’Donnell ha lavorato come assistente esecutiva di Laurent fino a quando è stata licenziata nel luglio 2020 e la causa conteneva varie accuse di comportamenti inappropriati e sessualmente allusivi. Un’indagine interna di Riot ha concluso “che non vi sono prove che Laurent abbia molestato, discriminato o compiuto ritorsioni contro Sharon O’Donnell”. Non è chiaro se la causa continui o sia stata risolta.

Forse si tratta di una coincidenza, ma poco dopo la pubblicazione dei dettagli dell’accordo sulla class action, Riot ha annunciato che Laurent lascerà il suo ruolo di CEO.

Il nuovo CEO di Riot sarà A. Dylan Jadeja, che si è unito all’azienda come Chief Financial Officer nel 2011, è diventato Chief Operating Officer nel 2014 e Presidente nel 2017. I due lavoreranno insieme nei prossimi mesi, mentre Jadeja passerà a questo ruolo.

I cambiamenti di Riot

In una lettera ai dipendenti, Laurent scrive:

“Posso immaginare che questa notizia possa sembrare improvvisa, ma, in tutta onestà, è una decisione che avevo in mente da un po’ di tempo. Il mio periodo alla Riot è una storia di cui sono molto orgoglioso, ma se devo essere del tutto onesto, è stata anche dura. Non il lavoro, le ore, lo stress… Ho sviluppato una struttura di carri armati, quindi posso gestire quella parte. Sono stati i compromessi personali a essere difficili e i sacrifici che mia moglie e i miei figli hanno fatto per la mia carriera, compresi tutti i nostri espatri. Siamo sempre stati d’accordo come famiglia, a patto di riequilibrare la situazione a un certo punto. Questo è il momento giusto. Soprattutto perché la Francia ci manca molto e vogliamo tornare a vivere qui”.

Laurent afferma che non si unirà a un’altra azienda e continuerà a lavorare per Riot in qualità di consulente. Non affronta nessuna delle varie cause intentate contro l’azienda nel corso del suo mandato, né la questione della cultura in modo diretto, anche se si avvicina di più descrivendo uno dei maggiori punti di forza di Jadeja come “l’empatia”.

“I migliori leader del futuro saranno quelli che sapranno guidare in scala, con empatia, e Dylan è uno di questi“, ha detto Laurent. “È genuino e umile nella sua leadership, ma non ha paura di fare domande difficili per arrivare alla risposta migliore“.

Jadeja ha rilasciato una breve missiva accanto a quanto sopra, che ancora una volta si muove delicatamente intorno all’elefante nella stanza:

“In qualità di CEO, è lecito supporre che potrei fare alcune cose in modo diverso rispetto a chi mi ha preceduto, ma voglio assicurarvi che l’obiettivo per noi – insieme – non vacillerà. Ed è quello di rendere Riot, inequivocabilmente, l’azienda di giochi più affidabile e autentica al mondo… costruita dai giocatori, per i giocatori”.

Di recente, Riot è stata attaccata dagli hacker e ha avviato una collaborazione con Ubisoft in lotta con la tossicità, inoltre ha acquistato Wargaming Sydney in previsione di progetti futuri non ancora rivelati.